Την ανάγκη να σχεδιαστούν καλύτερα, να «τρέξουν» πιο γρήγορα και να έχουν υψηλότερη απορροφητικότητα στο μέλλον, προγράμματα που αφορούν την αυτοδιοίκηση, όπως το «Smart Cities», υπογράμμισε σήμερα ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Παπαστεργίου, μιλώντας από το βήμα του ετήσιου τακτικού συνεδρίου της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ), στην Αλεξανδρούπολη. Ο κ.Παπαστεργίου εξέφρασε την επιθυμία να υπάρξει ακόμη τακτικότερη συνεργασία με την ΚΕΔΕ και να συνεχιστεί με εμπιστοσύνη ο διάλογος για όσα ανησυχούν την αυτοδιοίκηση και για όσα θα την κάνουν ισχυρότερη.

Αναλυτικότερα, ως προς το πρόγραμμα «Smart cities» του ΕΣΠΑ, ο υπουργός παραδέχτηκε ότι αν αυτό στηνόταν από την αρχή, θα σχεδιαζόταν διαφορετικά, γιατί «ήταν δυσκίνητο». «Αργήσαμε και οι δύο πλευρές (πολιτεία και δήμοι) και (...) το επόμενο πρόγραμμα πρέπει να δούμε πώς θα το στήσουμε διαφορετικά, για να τρέξει πιο γρήγορα. Και στο "Smart cities" με κονδύλια του Ταμείου Ανάκαμψης για 17 δήμους, η χρηματοδότηση επίσης δεν πάει καλά, παρότι είναι πρόγραμμα του RRF», εξήγησε.

- Το πιο ταλαιπωρημένο πρόγραμμα στον δημόσιο τομέα

Ο κ.Παπαστεργίου αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, στο πρόγραμμα ΣΥΖΕΥΞΙΣ 2 για την αναβάθμιση τηλεπικοινωνιών του Δημοσίου με οπτικές ίνες, το οποίο χαρακτήρισε ως «μάλλον το πιο ταλαιπωρημένο στον δημόσιο τομέα», αφού εκκίνησε το 2010, προκηρύχθηκε το 2014 και άρχισε να υλοποιείται το 2020, με προδιαγραφές της προηγούμενης δεκαετίας. «Αλλάζουμε το πρόγραμμα, προκειμένου να αντιμετωπίζει τις σημερινές ανάγκες της δημόσιας διοίκησης. Του χρόνου -πολύ βαριά το 2027, το τρέχον ΣΥΖΕΥΞΙΣ πρέπει να κλείσει, για να φτιάξουμε νέο πρόγραμμα», είπε, ενώ αναγνώρισε το μεγάλο πρόβλημα που συνιστά για τους δήμους το γεγονός ότι οι εργολάβοι που τοποθετούν τις οπτικές ίνες για λογαριασμό των εταιρειών τηλεπικοινωνιών, «κάνουν τις τομές όπου να ‘ναι και όπως να ‘ναι»: «Εδώ πρέπει να συνεννοηθούμε και μεταξύ μας και με τις εταιρείες τηλεφωνίας (...) και να χρησιμοποιήσουμε περισσότερο το e-ΔΙΕΛΕΥΣΙΣ, την πλατφόρμα που φτιάχθηκε πέρυσι, ώστε οι εταιρείες να δηλώνουν τα σχέδια οδεύσεων οπτικών ινών και να τα βλέπουν και οι άλλοι φορείς».

Για το νέο πρόγραμμα UltraFast Βroadband (UFBB), που ήδη εκκίνησε σε κάποια νησιά και σε περιοχές του ελληνικού Νότου, υπενθύμισε ότι προχθές υπογράφηκε η σύμβαση για την επέκτασή του στην υπόλοιπη Ελλάδα, ενώ ταυτόχρονα προχωράει και το Wi-Fi 4GR σε 267 δήμους της χώρας. Παράλληλα, στον «αέρα» βρίσκεται -και λήγει μεθαύριο- ο διαγωνισμός για τις πρώτες 54 εγκαταστάσεις υποδομής στις λεγόμενες «λευκές περιοχές», που δεν έχουν τηλεοπτικό σήμα, ώστε να αποκτήσουν, αρχής γενομένης από τον Έβρο, την Ανατολική Μακεδονία-Θράκη, το βόρειο και νότιο Αιγαίο.

- Πρόγραμμα επιμόρφωσης για 40.000 υπαλλήλους κι ενεργοποίηση του νέου ΗRMS

Σε δύο ανακοινώσεις που αφορούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό του δημόσιου τομέα στο κομμάτι του ανθρώπινου δυναμικού, προέβη από το βήμα του συνεδρίου η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη. Πρώτον, «πολύ άμεσα» θα εκκινήσει σε συνεργασία με την ΚΕΔΕ και το ΕΚΔΔΑ (Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης), πρόγραμμα επιμόρφωσης για 40.000 υπαλλήλους δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης, πρωτίστως εργαζόμενους στους δήμους, το οποίο «θα αντιμετωπίζει μετωπικά τον ψηφιακό αποκλεισμό τους, λόγω έλλειψης δεξιοτήτων και θα τους εκπαιδεύει για πρώτη φορά σε ζητήματα που άπτονται της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, όπως και της εξοικείωσής τους με εργασιακά δικαιώματα και υποχρεώσεις».

Δεύτερον, από τη Δευτέρα 10 Νοεμβρίου τίθεται σε λειτουργία το νέο σύστημα ψηφιακής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRMS), το οποίο -όπως είπε- έμενε ανενεργό πάνω από 15 χρόνια «και το ανέμενε πολύ η δημόσια διοίκηση, για να αφαιρέσει αχρείαστο διοικητικό φόρτο από τις υπηρεσίες της, αλλά πρωτίστως, για να μπορεί να προγραμματίζει ορθολογικά και αποδοτικά τις ανάγκες της σε νέες θέσεις ειδικότητες και υπηρεσίες».

- Περί αναστολής προσλήψεων στους δήμους

Η κα Χαραλαμπογιάννη σχολίασε ακόμα τα όσα προσφάτως ακούστηκαν, όπως είπε, για αναστολή προσλήψεων γενικώς και ειδικότερα στους δήμους. Πρόσθεσε πως από το 2020 και μετά, 18.000 υπάλληλοι των δήμων έχουν αναλάβει καθήκοντα, ενώ την τελευταία εξαετία έχουν προχωρήσει οι εγκρίσεις για να κινηθεί η διαδικασία περισσότερων προσλήψεων.

«Πέρα από αυτούς που έχουν αναλάβει υπηρεσία στους δήμους, υπάρχει και το τι έχουμε εγκρίνει την τελευταία εξαετία για να κινηθούν διαδικασίες προσλήψεων. Η μεγάλη εικόνα αφορά 142.000 προσλήψεις για το σύνολο του δημοσίου, από τους οποίους η αυτοδιοίκηση παίρνει το 12%, ποσοστό ίσο με αυτό που λαμβάνει η εθνική άμυνα» τόνισε η υφυπουργός Εσωτερικών, ενώ αναφέρθηκε και στη θέσπιση, από το 2019, του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων, για τον οποίο είπε ότι φοβάται πως υπάρχουν δήμοι που δε γνωρίζουν καλά τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Γι' αυτό άλλωστε σχεδιάζονται ειδικές ημερίδες ενημέρωσης, σε συνεργασία με την ΚΕΔΕ.

Για το θέμα της δημοτικής αστυνομίας, η κα Χαραλαμπογιάννη γνωστοποίησε πως «πλέον βρισκόμαστε στην τελική ευθεία της διαδικασίας των αθλητικών δοκιμασιών και είμαστε σε συνεννόηση με τον ΑΣΕΠ, ώστε να καταφέρουμε να "δώσουμε" κατά κύματα ανθρώπους που έχουν πετύχει σε αυτές -άρα να τρέξει πιο γρήγορα η διαδικασία ανάληψης καθηκόντων».

Για την περιοχή του Έβρου, τέλος, είπε πως προβλέφθηκαν σε πρόσφατο νομοσχέδιο ειδικές ρυθμίσεις για την ενίσχυση δημόσιων υπηρεσιών που εδρεύουν στην περιοχή, οι οποίες είναι νευραλγικές και για λόγους εθνικού συμφέροντος. «Αναβαθμίζοντας το δημόσιο στις περιοχές αυτές, διευκολύνουμε τους ανθρώπους που επιθυμούν να επιστρέψουν ή να έρθουν για πρώτη φορά στον Έβρο. Με τέτοιο τρόπο βλέπουμε και άλλες περιοχές, όπως η Δυτική Μακεδονία», κατέληξε.

- Η ψηφιακή Ελλάδα δεν αφορά μόνο την Αθήνα

Στη σημαντική πρόοδο που έχει συντελεστεί στον ψηφιακό μετασχηματισμό του δημοσίου την τελευταία εξαετία, με 2000 ψηφιακές εφαρμογές υπηρεσιών να έχουν «ανέβει» στο gov.gr και 2 δισ. ψηφιακές συναλλαγές πολιτών μόνο το 2024, αναφέρθηκε ο υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Χρήστος Δερμεντζόπουλος.

Πρόσθεσε ότι η ψηφιακή Ελλάδα που χτίζεται δεν αφορά μόνο τα αστικά κέντρα κι αυτό δεν είναι θέμα μόνο απλούστευσης των διαδικασιών και των συναλλαγών για τον πολίτη, αλλά και ζήτημα συνοχής, ανάπτυξης και ασφάλειας: «Ο ψηφιακός μετασχηματισμός μειώνει τις αποστάσεις και εξισορροπεί τις ανισότητες με την Αθήνα, ώστε ο δημότης στην Ξάνθη, την Κομοτηνή, τον Έβρο να νιώθει ίσος πολίτης στις ψηφιακές υπηρεσίες. Κι αυτό κάνει τον τόπο πιο ελκυστικό και για επενδύσεις», είπε και υπενθύμισε ότι η πρώτη περιοδεία της νεοϊδρυθείσας ειδικής γραμματείας για την Τεχνητή Νοημοσύνη πραγματοποιήθηκε στον Έβρο.

- Το άλμα του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ

Ως τεράστια καινοτομία και άλμα για το ελληνικό Δημόσιο, τόσο επί της διαδικασίας, όσο και επί της ουσίας, χαρακτήρισε τον πρώτο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ο πρόεδρος του φορέα, Αθανάσιος Παπαϊωάννου. Στοιχειοθετώντας τη θέση του, εξήγησε ότι μπήκαν στην εξίσωση τα ψυχομετρικά τεστ, ενώ μέχρι πρότινος κυριαρχούσαν στην αξιολόγηση μόνο τα τυπικά προσόντα, χωρίς να είναι βέβαιο αν ο προσληφθείς, πέρα από το να διαθέτει γνώσεις, θα μπορούσε να συνεργαστεί με άλλους ανθρώπους ή να αναλάβει πρωτοβουλία.

Σε ό,τι αφορά την καινοτομία στη διαδικασία, κάθε υποψήφιος/α μπορούσε να διαλέξει ηλεκτρονικά τη μέρα και την ώρα που θα διαγωνιστεί, ενώ τα αποτελέσματα βγήκαν σε μόλις 10 ημέρες για 43.000 υποψηφίους. «Φυσικά, η ιστορία δεν τελειώνει με τον γραπτό διαγωνισμό, πρέπει να βγάλουμε προκηρύξεις των θέσεων. Του χρόνου τέτοια εποχή, ελπίζω να έχουμε τη δυνατότητα να κάνουμε απολογισμό, αλλά όλα τα δείγματα είναι θετικά ως προς την ταχύτερη διεκπεραίωση», είπε.

- Μηχανικοί και πληροφορικοί δε θα έρθουν στο δημόσιο, αν δε δούμε ξανά το μισθολογικό

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ αναφέρθηκε ακόμη, μεταξύ άλλων, στο θέμα των μόνιμων προσλήψεων/αναπληρώσεων και της μη αποδοχής συγκεκριμένων θέσεων στο δημόσιο (σ.σ. για παράδειγμα σε απομακρυσμένες περιοχές). «Έχουν ληφθεί νομοθετικά μέτρα, των οποίων τα αποτελέσματα θα δούμε μέσα στο 2026 (...) για να περιοριστεί το φαινόμενο της μη αποδοχής θέσεων. Ένα από αυτά τα μέτρα είναι ότι αν δεν αποδεχτείς τη θέση, για τρία χρόνια αποκλείεσαι από το δημόσιο. Άλλο μέτρο είναι αυτό που αφορά την εντοπιότητα. Ωστόσο, όσο δεν αλλάζουν τα μισθολογικά δεδομένα μερικών ειδικοτήτων, που στην αγορά βγάζουν διπλάσιες ή τετραπλάσιες αποδοχές, το θέμα δε θα εξαλειφθεί. Μηχανικοί και πληροφορικοί δε θα έρθουν στο δημόσιο, αν δε δούμε ξανά το μισθολογικό», είπε.

Τη συζήτηση συντόνισε ο Γρηγόρης Κωνσταντέλλος, Α΄ αντιπρόεδρος Κ.Ε.Δ.Ε., δήμαρχος Βάρης-Βούλας-Βουλιαγμένης.

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ

Ακολουθήστε τον alphatv.gr  στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Για περισσότερη ενημέρωση και ειδήσεις ακολουθήστε @AlphaNewsGr στο twitter (X)